La vertiginosidad con la que el mundo cambia actualmente, obliga a los profesionales a permanecer en un estado constante de formación y desarrollo que les permita hacer frente a las exigencias del entorno. Es así como los sistemas de gestión del aprendizaje (LMS, por sus siglas en inglés), se vuelven una gran alternativa para el crecimiento personal y profesional.
Recientemente, platicamos sobre qué es el blended learning o aprendizaje semipresencial, cuáles son sus ventajas y cómo aplicarlo de manera exitosa en la formación de nuestro equipo. Hoy, vamos a platicar más a fondo sobre cómo diseñar un b-learning exitoso.
Los humanos tenemos una arquitectura cognitiva muy interesante y en el complejo mundo actual existe una sobrecarga de información que a veces satura la memoria de trabajo, que es nuestra capacidad para procesar información. Hoy, hablaremos de la carga cognitiva y cómo evitarla en tus cursos e-learning.
El blended learning es una práctica educativa que aunque existía con anterioridad, vino a tomar una gran relevancia durante la pandemia por Covid-19. Hoy, aunque poco a poco estamos regresando a las aulas y las oficinas, el blended learning o “aprendizaje semipresencial”, sigue vigente y en constante evolución. Hoy hablaremos sobre qué es y cómo aprovecharlo al máximo.
Las historias ayudan a los aprendices a obtener información de forma didáctica y fácil; además, recordar la información es más fácil cuando tenemos una historia que nos guía.
Prestamos menos atención que un pez dorado… por eso el microlearning se está convirtiendo en una de las tendencias de mayor impacto para la educación y formación de talento. Conoce más aquí.
Diseñar experiencias de aprendizaje es una tarea compleja que, complementada con los elementos adecuados, puede lograr una experiencia sumamente relevante y, sobre todo, memorable. Utiliza el “peak-end” para lograrlo.
La capacitación empresarial realizada a través de plataformas digitales es una gran solución a diversas problemáticas, tales como la inversión de tiempo y dinero que implica el desarrollo de talento humano. Aquí platicaremos sobre las razones para capacitar a tu equipo con e-learning.
Las teorías del aprendizaje buscan analizar con mayor profundidad la adquisición del conocimiento; por esta razón, es que se convierten en una pieza clave para el desarrollo y diseño de las experiencias de aprendizaje virtuales, es decir, del e-learning.
El pasado abril Moodle lanzó la versión más reciente versión de su plataforma: Moodle 4.0. En este lanzamiento, la plataforma busca disminuir las posibles fricciones de la misma con sus usuarios a través de una interfaz más intuitiva y contemporánea.
