{"id":2292,"date":"2022-07-19T17:22:06","date_gmt":"2022-07-19T17:22:06","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/?p=2292"},"modified":"2022-07-19T17:22:07","modified_gmt":"2022-07-19T17:22:07","slug":"microlearning-la-educacion-del-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/?p=2292","title":{"rendered":"Microlearning, la educaci\u00f3n del futuro<\/strong>"},"content":{"rendered":"\n

En el a\u00f1o 2000 el intervalo de atenci\u00f3n de la mente humana rondaba los 12 segundos, para 2015 este intervalo se redujo a tan solo 8 segundos, mientras que el intervalo de atenci\u00f3n de un pez dorado es de 9 segundos\u2026 es decir, \u00a1prestamos menos atenci\u00f3n que un pez! <\/strong>Por esta raz\u00f3n, el microlearning o microaprendizaje se est\u00e1 convirtiendo en una de las tendencias de mayor impacto para la educaci\u00f3n y formaci\u00f3n de talento.<\/p>\n\n\n\n

Al mismo tiempo, los celulares se han convertido en parte fundamental del d\u00eda a d\u00eda de todas las personas. En promedio, el uso del celular implica 3 horas y 16 minutos cada d\u00eda, por lo que la b\u00fasqueda de nuevos m\u00e9todos de ense\u00f1anza debe centrarse en materiales amigables con los smartphones, as\u00ed ser\u00e1 posible no solo desarrollar el talento de las personas, sino tambi\u00e9n, darles alternativas productivas para consumir el tiempo que pasan en el celular.<\/p>\n\n\n\n

Ahora, \u00bfc\u00f3mo es posible transmitir conocimientos con periodos de atenci\u00f3n tan cortos y con personas tan afines al celular? La soluci\u00f3n es el microaprendizaje.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 es el microaprendizaje?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Es un m\u00e9todo de ense\u00f1anza que provee c\u00e1psulas cortas de informaci\u00f3n relevante para que los aprendices puedan retener m\u00e1s informaci\u00f3n y con mayor facilidad. El microaprendizaje permite que las personas puedan aprender y desarrollar nuevas habilidades al proveer la cantidad adecuada de informaci\u00f3n en el tiempo adecuado, para el microaprendizaje entre m\u00e1s concreta y breve sea la informaci\u00f3n, mejor.<\/p>\n\n\n\n

El contenido puede compartirse a trav\u00e9s de diversos soportes multimedia, tales como texto, im\u00e1genes, videos, audios, o materiales interactivos como cuestionarios breves, juegos, entre otros. La clave del microaprendizaje yace en crear materiales did\u00e1cticos efectivos y m\u00f3dulos cortos para causar un verdadero impacto en el aprendiz.<\/p>\n\n\n\n

Los principios en los que se basa el microaprendizaje son 4 principalmente:<\/p>\n\n\n\n

  1. La informaci\u00f3n debe compartirse de manera r\u00e1pida y corta: La intenci\u00f3n es que quienes est\u00e1n aprendiendo, puedan terminar un curso de m\u00faltiples c\u00e1psulas breves de informaci\u00f3n en aproximadamente 1 o 2 horas. As\u00ed, los aprendices pueden administrar su tiempo de manera m\u00e1s eficiente y seguir desarroll\u00e1ndose.<\/li>
  2. Tiene objetivos de aprendizaje muy claros: El microlearning no se basa en cursos complejos, sino en objetivos de aprendizaje espec\u00edficos y concretos. Adem\u00e1s, gracias a la implementaci\u00f3n de momentos eureka o de la metodolog\u00eda del \u201cpeak-end\u201d, es posible lograr un impacto mayor en el conocimiento, si no sabes a qu\u00e9 nos referimos, visita nuestro blog anterior aqu\u00ed.<\/li>
  3. Utiliza diversos tipos de materiales multimedia: Tal como lo describ\u00edamos m\u00e1s arriba, el microlearning se apoya de diversos soportes digitales para acercar el conocimiento al aprendiz.<\/li>
  4. Com\u00fanmente est\u00e1n basados en dise\u00f1os mobile-first: Esto quiere decir que est\u00e1n planeados puntualmente para adaptarse a los tel\u00e9fonos inteligentes, as\u00ed los materiales son de f\u00e1cil acceso y se encuentran disponibles en todo momento.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    \u00bfCu\u00e1les son las ventajas del microlearning?<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    La implementaci\u00f3n de programas de capacitaci\u00f3n basados en estrategias de microaprendizaje ser\u00e1, sin duda, un gran acierto para cualquier instituci\u00f3n, pues facilitar\u00e1 el alcance de los objetivos comunes e impulsar\u00e1 el desarrollo de las personas a trav\u00e9s de contenido relevante y de f\u00e1cil recordaci\u00f3n. Algunas de las ventajas del microlearning son:<\/p>\n\n\n\n

    \u2022 El equipo estar\u00e1 m\u00e1s desarrollado y comprometido<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    El proveer informaci\u00f3n relevante al equipo para su formaci\u00f3n continua se traducir\u00e1 en un impacto positivo para la organizaci\u00f3n, adem\u00e1s, se ha comprobado que cuando las personas se sienten m\u00e1s desarrolladas, su productividad y compromiso diario aumentan. Como plus, es posible incluir estrategias de gamificaci\u00f3n que reconozcan y recompensen el avance de los aprendices fomentando la sana competencia entre s\u00ed.<\/p>\n\n\n\n

    \u2022 El tiempo se aprovecha mejor<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Contar con una plataforma de gesti\u00f3n del aprendizaje que trabaje con metodolog\u00edas de microaprendizaje permitir\u00e1 que las personas puedan acceder a la informaci\u00f3n cuando sea y donde sea, as\u00ed les es posible gestionar su tiempo de acuerdo con sus actividades y formarse a su propio ritmo. Esta caracter\u00edstica, tambi\u00e9n ayuda a que las experiencias de aprendizaje se conviertan en experiencias \u00fanicas en las que los aprendices participan activamente en su formaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    \u2022 Hay una actualizaci\u00f3n constante de informaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    El proveer informaci\u00f3n a trav\u00e9s de peque\u00f1as c\u00e1psulas, tambi\u00e9n permite su f\u00e1cil actualizaci\u00f3n o modificaci\u00f3n, as\u00ed la informaci\u00f3n siempre se mantiene vigente.<\/p>\n\n\n\n

    Implementa el microlearning en tu instituci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

    Contar con una plataforma LMS que te permita implementar cursos con metodolog\u00eda de microaprendizaje te dar\u00e1 grandes resultados. En TAEC contamos con OttoLearn<\/a>, una plataforma capaz de poner en marcha cursos con inteligencia artificial y rutas personalizadas de desarrollo, cont\u00e1ctanos<\/a> para ayudarte a llevar a tu organizaci\u00f3n al siguiente nivel.<\/p>\n\n\n\n

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    Texto escrito por Elba Loera (@elba_loera).<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Prestamos menos atenci\u00f3n que un pez dorado… por eso el microlearning se est\u00e1 convirtiendo en una de las tendencias de mayor impacto para la educaci\u00f3n y formaci\u00f3n de talento. Conoce m\u00e1s aqu\u00ed.<\/p>\n

    Leer m\u00e1s \u203a<\/a><\/div>\n

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