{"id":1851,"date":"2021-06-14T16:48:11","date_gmt":"2021-06-14T16:48:11","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.taec.com.mx\/?p=1851"},"modified":"2021-09-28T15:18:50","modified_gmt":"2021-09-28T15:18:50","slug":"e-learning-con-juegos-mayor-motivacion-mejor-aprendizaje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/?p=1851","title":{"rendered":"E-learning con juegos: mayor motivaci\u00f3n, mejor aprendizaje"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n

A los humanos nos encantan los juegos. Aprendemos cuando jugamos y jugamos para aprender.<\/p>\n\n\n\n

Eso se debe a que la atenci\u00f3n y el esfuerzo que somos capaces de aplicar durante un tiempo prolongado en algo de nuestro entorno nos permite absorber la informaci\u00f3n referente al objeto.<\/p>\n\n\n\n

C\u00f3mo ya escrib\u00eda Francis Scott Fitzgerald, el autor de \u201cEl Gran Gatsby\u201d durante los primeros a\u00f1os del siglo XX: \u201cEl mundo solo existe en tus ojos. Puedes hacerlo tan grande o peque\u00f1o como quieras\u201c <\/p>\n\n\n\n

C\u00f3mo educadores y capacitadores sabemos que nuestra responsabilidad subyace en permitir justamente que el mundo de los alumnos crezca ante sus ojos. Entre m\u00e1s prestan atenci\u00f3n y esfuerzo al contenido que tiene que ser inculcado m\u00e1s r\u00e1pido lo har\u00e1n suyo para poder observar y manipular este nuevo mundo a su antojo.<\/p>\n\n\n\n

Con el uso de los juegos serios podemos crear justamente un ambiente de atenci\u00f3n y esfuerzo dirigido hacia la meta educativa sin tener que pasar por la t\u00edpica coerci\u00f3n que caracteriza al sistema educativo tradicional.<\/p>\n\n\n\n

Ahora responderemos a los siguientes temas que son de inter\u00e9s para todo aquel que desee entender e involucrarse con el e-learning y la gamificaci\u00f3n para motivar el aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n

  1. Manteniendo la atenci\u00f3n de los alumnos con juegos.<\/li>
  2. C\u00f3mo el e-learning gamificado apoya al docente.<\/li>
  3. Un secreto detr\u00e1s del e-learning gamificado.<\/li>
  4. Resultados de casos de estudio y aplicaci\u00f3n de la gamificaci\u00f3n.<\/li>
  5. Inversi\u00f3n y retorno de inversi\u00f3n al gamificar el e-learning.<\/li>
  6. C\u00f3mo la gamificaci\u00f3n automatizada apoya a la administraci\u00f3n de la organizaci\u00f3n.<\/li>
  7. Gamificando con e-learning en empresas multinacionales. <\/li><\/ol>\n\n\n\n

    1. LA GAMIFICACI\u00d3N ES EL MEJOR M\u00c9TODO PARA MANTENER LA ATENCI\u00d3N Y TRANSMITIR CONOCIMIENTO<\/h3>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Una vez que hayas seleccionado el contenido oficial, mejora las din\u00e1micas de aprendizaje con mec\u00e1nicas de juegos serios, redes sociales educativas y blended learning.<\/p>\n\n\n\n

    El objetivo principal del e-learning es adquirir cierto nivel de compromiso. <\/p>\n\n\n\n

    Se ha probado que cuando se trata de simple texto, los niveles de compromiso con el estudio son muy bajos y el inter\u00e9s que el cerebro invierte en dicha tarea resulta m\u00ednimo. <\/p>\n\n\n\n

    Tambi\u00e9n se ha comprobado que al ver multimedia, estos niveles de atenci\u00f3n aumentan pero muchas veces la actividad cerebral se ve reducida incluso por debajo de lo que manifestaba al leer.<\/p>\n\n\n\n

    Finalmente, los \u00faltimos hallazgos han demostrado que al penetrar en un simulador en modo de juego serio, la adquisici\u00f3n y memoria del aprendizaje aumenta dr\u00e1sticamente. Al entrar en una experiencia de gamificaci\u00f3n la persona se transforma en el actor central y juega.  Existen diferentes modalidades de juego que sirven como metodolog\u00edas para activar el cerebro de cierta forma y que este obtenga el conocimiento que se le quiere inculcar.<\/p>\n\n\n\n

    Visita nuestro blog y aprende de taxonom\u00edas de juegos, reglas y principios<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

    2. APOYATE EN EL E LEARNING GAMIFICADO PARA ENSE\u00d1AR<\/h3>\n\n\n\n

    Al seno de una empresa normalmente tenemos profesionales en su actividad. Pero esto no es sin\u00f3nimo de profesor. No es por que alguien sabe algo que es bueno transmitiendo lo que sabe y sobre todo, transmitiendo la motivaci\u00f3n por el contenido que quiere transmitir.<\/p>\n\n\n\n


    Gracias a la aproximaci\u00f3n tecnol\u00f3gica de la educaci\u00f3n, con el e-learning puedes contrarrestar esta problem\u00e1tica y permitir que los juegos incentiven a las personas a obtener la importancia de la informaci\u00f3n que est\u00e1n recibiendo. Al entrar en un simulador virtual de la realidad, presentada como un juego serio, la herramienta de gamificaci\u00f3n se transforma en el vector que motiva al usuaria a aprender. <\/p>\n\n\n\n

    Despu\u00e9s de que la motivaci\u00f3n por el contenido ha nacido en el usuario es que los expertos en la materia van a poder entregar su conocimiento. Aunque no tengan las capacidades pedag\u00f3gicas para generar el estado de \u00e1nimo necesario en el alumno, gracias a que la gamificaci\u00f3n hace esto por ellos, ellos podr\u00e1n ahora transmitir su conocimiento.<\/p>\n\n\n\n

    Descubre todos los mecanismos motivacionales que activa el e-learning<\/a><\/p>\n\n\n\n

    3. EL SECRETO DETR\u00c1S  DE LA EFECTIVIDAD DEL E LEARNING GAMIFICADO<\/h3>\n\n\n\n

    Uno de los elementos centrales de la metodolog\u00eda de juegos es el siguiente: Cuando eres capaz de practicar algo y tener retroalimentaci\u00f3n inmediata sobre lo que se hizo bien o mal y tienes la posibilidad de volver a intentar hasta lograrlo, entonces, empezamos a ver un efecto \u201cboomerang\u201d en el comportamiento de la persona que ahora se adaptar\u00e1 de manera cada vez m\u00e1s correcta a su trabajo, continuamente.<\/p>\n\n\n\n

    4. ELEMENTOS PERCIBIDOS POR CASOS DE ESTUDIO QUE HAN APLICADO LA GAMIFICACI\u00d3N<\/h3>\n\n\n\n

    Los aspectos que grandes empresas han descubierto al instaurar e-learning gamificado han sido los siguientes:<\/p>\n\n\n\n

    1. La capacidad de la gamificaci\u00f3n para provocar la retenci\u00f3n de informaci\u00f3n en el usuario.<\/li>
    2. El aspecto de la socializaci\u00f3n e intercambio en l\u00ednea es clave.<\/li>
    3. El esfuerzo implementado en la animaci\u00f3n que se instaura detr\u00e1s de un serious game resulta en una aceptaci\u00f3n inicial positiva por parte de la comunidad de usuarios.<\/li><\/ol>\n\n\n\n

      Identifica los elementos que generan dise\u00f1o instruccional persuasivo en nuestro art\u00edculo.<\/a><\/p>\n\n\n\n

      5. INVERSI\u00d3N Y RETORNO DE INVERSI\u00d3N AL APLICAR E-LEARNING GAMIFICADO<\/h3>\n\n\n\n

      Entendamos que implementar e-learning por primera vez es un gasto considerable que debe de reflejarse en una inversi\u00f3n a mediano y largo plazo. Entre mayor sea la inversi\u00f3n de tiempo y esfuerzo se pueden esperar mejores resultados.<\/p>\n\n\n\n

      De esta forma es que invertir en un mecanismo como es la gamificaci\u00f3n para motivar a los usuarios a terminar los cursos que ofreces. El objetivo es que ellos aprendan gracias a la plataforma y la \u00fanica forma de que lo logren es utilizando. Si inviertes en un elemento motivacional como es la gamificaci\u00f3n puedes asegurar obtener  una respuesta de terminaci\u00f3n de cursos significativamente mayor. Esto significa una formaci\u00f3n general de mayor nivel.<\/p>\n\n\n\n

      Con esta perspectiva es que afirmamos que aunque tenga un costo adicional a\u00f1adir una red social de aprendizaje a tu LMS, instalar una red social educativa es tan importante como el LMS e incluso m\u00e1s en cuesti\u00f3n de compromiso de la comunidad<\/strong> con los cursos ofrecidos. <\/p>\n\n\n\n

       En el coraz\u00f3n del aprendizaje debe existir siempre una conexi\u00f3n con los otros aprendices.<\/p>\n\n\n\n

      Descubre c\u00f3mo manejar una red social en el esquema del e-learning gamificado en nuestro art\u00edculo. Aprende qu\u00e9 hacer y qu\u00e9 no hacer.<\/a><\/p>\n\n\n\n

      6. AYUDA AUTOMATIZADA PARA LA ADMINISTRACI\u00d3N<\/h3>\n\n\n\n
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      Las interfaces automatizadas finalmente permiten invitar constantemente a los usuarios a que terminen los cursos por medio de recordatorios. Esto parece simple y tedioso para el usuario, pero lo ayuda a volver a conectar y terminar la lecci\u00f3n que hab\u00edan empezado. <\/p>\n\n\n\n


      Por otra parte, tener a alguien enviando estos recordatorios, a la larga resultar\u00e1 en una tremenda p\u00e9rdida de tiempo humano. Una administraci\u00f3n moderna debe de poder automatizar todos esos procesos repetitivos. Ellos deben de poder enfocarse plenamente en la actualizaci\u00f3n y mejora del servicio o producto e-learning que est\u00e9n implementando.<\/p>\n\n\n\n

      Al contratar a un proveedor, este necesita ofrecer un servicio de alertas y gesti\u00f3n autom\u00e1tica de las acciones repetitivas, claro y f\u00e1cil de usar. <\/p>\n\n\n\n

      7. EL LENGUAJE AL CONTRATAR E-LEARNING PARA AGENCIA MULTINACIONAL<\/h3>\n\n\n\n
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      Para las empresas multinacionales la cuesti\u00f3n de la disponibilidad de diferentes lenguas dentro del LMS es fundamental.<\/p>\n\n\n\n

      Cuando un simulador existe en 6 o 12 lenguajes en vez de 1 solo, esto representa realmente un comod\u00edn frente para las empresas multinacionales les permite unificar su contenido a nivel global.<\/p>\n\n\n\n

      Si vas a aplicar gamificaci\u00f3n a un nivel internacional aseg\u00farate que tu proveedor pueda brindar este beneficio.<\/p>\n\n\n\n

      En relaci\u00f3n a las constricciones culturales del conocimiento: el verdadero problema no suele estar en el contenido creado para grupos que tienen preparaciones acad\u00e9micas o profesionales similares ( aunque se encuentren dispersos en muchos pa\u00edses y provengan de distintas culturas). <\/p>\n\n\n\n

      Lo que s\u00ed representa un problema es la homogeneizaci\u00f3n de la tecnolog\u00eda para que todos puedan disfrutar de la misma experiencia de aprendizaje. Dependiendo de los recursos tecnol\u00f3gicos otorgados a cada regi\u00f3n y del potencial tecnol\u00f3gico de los pa\u00edses en cuesti\u00f3n es que los l\u00edderes de formaci\u00f3n deben de adaptarse al e-learning para que este pueda ser recibido de manera \u00f3ptima  y homologada para todos los empleados.<\/p>\n\n\n\n

      Si tu empresa desea introducirse al mundo del e-learning gamificado y motivar a tus estudiantes, contacta ahora a TAEC<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      A los humanos nos encantan los juegos. Aprendemos cuando jugamos y jugamos para aprender. Eso se debe a que la atenci\u00f3n y el esfuerzo que somos capaces de aplicar durante un tiempo prolongado en algo de nuestro entorno nos permite …<\/p>\n

      E-learning con juegos: mayor motivaci\u00f3n, mejor aprendizaje<\/span> Leer m\u00e1s \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,11],"tags":[299,298,300,25,303,301,28,8,59,302],"class_list":["post-1851","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-e-learning","category-tecnologia","tag-administracion","tag-ahorro","tag-apoyo","tag-capacitacion","tag-capacitador","tag-docente","tag-e-learning-2","tag-educacion","tag-gamificacion","tag-profesor"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1851","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1851"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1851\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1994,"href":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1851\/revisions\/1994"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1851"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1851"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1851"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}