{"id":1568,"date":"2021-03-01T19:13:29","date_gmt":"2021-03-01T19:13:29","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.taec.com.mx\/?p=1568"},"modified":"2021-10-06T17:16:53","modified_gmt":"2021-10-06T17:16:53","slug":"el-lms-y-el-lxp-son-complementarios-no-excluyentes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/?p=1568","title":{"rendered":"LMS y LXP son complementarios, no excluyentes"},"content":{"rendered":"\n
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Las modas nos hacen creer que la novedad es lo mejor y que tenemos que eliminar algo para adquirir algo siguiente. Pero en realidad cada cosa solo es una extensi\u00f3n de su predecesor y salvo excepciones, resulta que la novedad se viene a complementar con lo existente.<\/p>\n\n\n\n

La incorporaci\u00f3n del LMS con LXP es la verdadera fuerza que le da al sistema de aprendizaje la flexibilidad que el ambiente laboral moderno solicita para tener \u00e9xito y la m\u00e1xima experiencia de aprendizaje virtual que hay en la actualidad.<\/p>\n\n\n\n

LMS y LXP son dos tipos de formas de aprendizaje.<\/p>\n\n\n\n

El LMS (Learning Management Sistem – <\/em>Sistema de gesti\u00f3n de aprendizaje) es usado tanto en ambientes acad\u00e9micos como en ambientes empresariales, mientras que el LXP (Learning Experience Platform – <\/em>Plataforma de Experiencia de Aprendizaje) se enfoca meramente en los ambientes de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Aunque los dos son muy \u00fatiles y sirven en la actualidad el LMS es m\u00e1s viejo por lo cual se ha establecido en un panorama m\u00e1s tradicional. Por otro lado el LXP es famoso por dar una experiencia del tipo \u201cNetflix\u201d que significa que el mismo programa te va desplegando lo que los algoritmos consideran que te interesa o aquello que est\u00e1 relacionado con tus intereses. <\/p>\n\n\n\n

Err\u00f3neamente se suelen designar diferentes valores a cada uno: el clich\u00e9 es que el LMS hace referencia a un esquema rancio en d\u00f3nde el enfoque est\u00e1 puesto en el trabajo por realizar, las debilidades del usuario, el deseo del gerente, y la satisfacci\u00f3n de cursar la lecci\u00f3n solo proviene del pago que la empresa le promete al empleado. <\/p>\n\n\n\n

Mientras que  el LXP ha sido asignado a un enfoque centrado en la vida del usuario, sus fortalezas e intereses, un entrenamiento personalizado, aprendizaje y desarrollo del prop\u00f3sito personal de aprendizaje. <\/p>\n\n\n\n

Frente a este marketing muchas personas se dejan llevar por la tendencia del momento de solo querer utilizar LXP y que ese es el futuro, cuando en realidad no es as\u00ed.

De hecho LXP resulta m\u00e1s bien un a\u00f1adido a lo que el LMS propone. <\/p>\n\n\n\n

Imag\u00ednate una empresa en donde todo el mundo est\u00e9 aprendiendo seg\u00fan sus gustos y no seg\u00fan lo que tienen que precisamente deben de realizar en ese momento en ese lugar. <\/p>\n\n\n\n

Definitivamente un sistema de aprendizaje que solo funcione de la manera que LXP propone no traer\u00eda los mejores resultados ya que sabemos muy bien que muchas veces lo que el aprendiz desea aprender no es lo que en realidad tiene que aprender en el momento.<\/p>\n\n\n\n

Por otro lado un sistema de aprendizaje LMS castrado de cualquier tipo de exploraci\u00f3n personal y que simplemente antepone todas las reglas y par\u00e1metros de manera totalmente inflexible resulta de gran pesar y da lugar a una experiencia en d\u00f3nde se busca progresar clicando lo m\u00e1s r\u00e1pido que se pueda hasta terminar con la monserga que adem\u00e1s roba tiempo laboral.<\/p>\n\n\n\n

Frente a estas dos realidades representadas por LXP y LMS vemos que de hecho  representan ambas dos polos del aprendizaje. <\/p>\n\n\n\n

Al momento de hacer la unificaci\u00f3n lo que se logra es una sinerg\u00eda in\u00e9dita. Un punto medio que de hecho unifica los extremos en una nueva herramientas que ofrece una incorporaci\u00f3n de estas dos cosas opuestas. <\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s del intercambio de experiencias percepciones y materiales construimos un mecanismo realmente independiente y eficaz para ofrecer una experiencia in\u00e9dita de aprendizaje en l\u00ednea. <\/p>\n\n\n\n

Para profundizar en estos elementos queremos establecer las caracteristicas polares que tienen ambos sistemas para llegar despu\u00e9s a entender como la unificaci\u00f3n de estos crean una energ\u00eda de aprendizaje que solos, ni LMS ni LXP pueden lograr.<\/p>\n\n\n\n

Se cosndiera un estabilizador de las practicas de la empresa. <\/p>\n\n\n\n

Ventajas y usos del LMS<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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El LMS se conoce como un sistema que tiene una aproximaci\u00f3n de arriba hacia abajo (top to bottom<\/em>) porque justamente dependiendo, de lo que la empresa, administradores y gerentes quieran inculcar en su personal, es que se cura el contenido. <\/p>\n\n\n\n

En un LMS, el usuario final no tiene libertad de elecci\u00f3n en lo que va a aprender.<\/p>\n\n\n\n

Normalmente el LMS lleva al usuario a instrucciones que son mandatorias por que el contenido es administrado especialmente desde la direcci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Es un sistema cerrado que no se integra (salvo excepciones espec\u00edficas) con fuentes de contenido . Normalmente suele ser un contenido desarrollado especialmente dentro de la empresa para la empresa que habla de las pr\u00e1cticas particulares de dicha organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

En el LMS el objetivo es el cumplimiento de las obligaciones de los puestos de trabajo dentro de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

La principal caracter\u00edstica para escoger un LMS es que el proveedor sea lo suficientemente flexible como para que pueda realmente entender las necesidades internas espec\u00edficas de la empresa y generar un sistema personalizado acorde a estas.<\/p>\n\n\n\n

A la vez que tienen que tener la experiencia para aconsejar correctamente que camino tomar para llegar juntos al objetivo deseado. <\/p>\n\n\n\n

El proveedor debe de tener un equipo s\u00f3lido y la intenci\u00f3n de darle un amplio seguimiento al cliente. Comunicando alcances y limitaciones en relaci\u00f3n a la demanda del cliente. <\/p>\n\n\n\n

Al integrar el LMS la relaci\u00f3n con el proveedor debe de ser continua, sincera e interdependiente. Esto es m\u00e1s deseable que simplemente trabajar sobre contrato de manera separad.<\/p>\n\n\n\n


El cl\u00e1sico error al aplicar un LMS a tu empresa es darle al proveedor tu idea, y recibir el producto terminado 6 meses despu\u00e9s, d\u00e1ndote cuenta que para nada es lo que te imaginabas\u2026 Pero el trabajo est\u00e1 hecho y el finiquito de la deuda tiene que ejecutarse. Terminas con una mala relaci\u00f3n del proveedor, un mal sabor de boca de lo que es un LMS adem\u00e1s de obtener un programa deficiente que aburrir\u00e1 a todos.<\/p>\n\n\n\n

Ventajas y usos del LXP<\/strong><\/h3>\n\n\n\n

Se dice que el LXP es una aproximaci\u00f3n que proviene desde abajo hacia arriba (Bottom to top<\/em>)  ya que el usuario tiene la libertad de elevar la importancia del contenido que desee hacia el enfoque de la organizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Los usuarios sirven como curadores de contenido. Y pueden navegar el m\u00faltiple contenido para decidir que vale la pena. Cada quien puede tener el potencial de crecer libremente. <\/p>\n\n\n\n

El usuario puede curar nuevo contenido desconocido por todos los colegas y compartirlo en forma de red social.<\/p>\n\n\n\n

LXP es un sistema exploratorio abierto en donde el usuario subcontrata proveedores de contenido relevante para su empresa. Cada contrataci\u00f3n tiene un costo pero asegura que no sean los mismos empleados quienes tengan que gastar sus recursos en contenido profesionalmente relevante.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

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El LXP traslada esta responsabilidad a la empresa y ese es el punto m\u00e1s importante. Y lo que lo diferencia de una simple plataforma de cursos por catalogo. <\/p>\n\n\n\n

El contenido NO es gratis. Se debe suscribir a \u00e9l y esto es un costo adicional a la implementaci\u00f3n de la plataforma LXP que de hecho se suele manejar como una extensi\u00f3n <\/strong>del LMS. <\/p>\n\n\n\n

La prioridad y enfoque del LXP se encuentra en el crecimiento del negocio m\u00e1s all\u00e1  de los l\u00edmites establecidos.<\/p>\n\n\n\n

Antes de escoger un LXP tienes que considerar la calidad de los proveedores propuestos dentro de la plataforma referentes a tu industria.<\/p>\n\n\n\n

Un error cl\u00e1sico es que el cliente se deje llevar por la cantidad de contenido que ofrece un LXP pero si lo piensas bien en realidad las personas regresan mucho a los mismos canales por lo que calidad es mejor que cantidad. <\/p>\n\n\n\n

Piensa en cu\u00e1ntos canales ves en la televisi\u00f3n, o cu\u00e1ntas p\u00e1ginas web utilizas realmente d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Te dar\u00e1s cuenta que en realidad, aunque se te ofrezcan 500 canales tu surfeas entre 5 y 7 canales, quiz\u00e1 menos. As\u00ed tambi\u00e9n con el internet, solemos regresar a las mismas fuentes constantemente y no tenemos el deseo de surfear cada parte del internet que existe.<\/p>\n\n\n\n

La principal importancia para escoger un LXP es la calidad del contenido. <\/p>\n\n\n\n

Finalmente el LXP no maneja muchos roles de usuario, sino simplemente le da la libertad a este de explorar en un ambiente libre y visualmente hermoso, llamativo. De alguna manera se puede sentir como un aire fresco frente a lo que se le impone en su trabajo. Y esta es un arma de doble filo porque tampoco queremos una dispersi\u00f3n descontrolada de nuestro personal, porque si no: \u00bfQui\u00e9n va a hacer bien lo que se tiene que hacer para rendir los resultados concretos que piden los clientes?<\/p>\n\n\n\n

Esta plataforma est\u00e1 basada en algoritmos que usan el aprendizaje autom\u00e1tico<\/strong> de la nombrada IA (machine learning <\/em>– aprendizaje automatico). Por el proceso de inteligencia artificial es que el LXP es cl\u00e1sicamente comparado a Netflix.<\/p>\n\n\n\n

En el LXP la persona puede hacer playlists de su gusto y tambi\u00e9n seguir playlists que otros colaboradores o la empresa misma recomienda para desarrollar las habilidades m\u00e1s all\u00e1 de lo que tiene que hacer exactamente. <\/p>\n\n\n\n

Es un m\u00e9todo centrado en el desarrollo de habilidades nuevas que pueden ser primarias pero no esenciales para trabajar.<\/p>\n\n\n\n

Se considera un potenciador del desarrollo de la empresa. <\/p>\n\n\n\n

La fusi\u00f3n entre LMS y LXP es sinergia. No deber\u00edamos afrontarlos sino fusionarlos. <\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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La desventaja del LMS es que este producto est\u00e1 hecho a la medida por lo cual agregarle contenido de catalogo resulta muy costoso ya que no existen intermediarios que palien los costos al agregar contenido.<\/p>\n\n\n\n

La gran desventaja del LXP es que no puedes agregarle tu contenido de manera sencilla, tendr\u00edas que primero pasar por alg\u00fan proveedor de contenido que sea socio de tu plataforma LXP.<\/p>\n\n\n\n

Muchas personas se enteran a posteriori de esta desventaja y se dan cuenta que esencialmente lo que necesitan es un LMS.<\/p>\n\n\n\n

Es por eso que no LMS y LXP no son excluyentes. Aunque sean diametralmente opuestos son tambi\u00e9n extremadamente complementarios.<\/p>\n\n\n\n

Una empresa que quiera asegurar sus pr\u00e1cticas internas debe de comenzar estableciendo su LMS. Y posteriormente para darle una gran experiencia de aprendizaje enriquecido y explicativo al usuario, complementa con el LXP que se adapta al LMS por medio de extensiones de software.<\/p>\n\n\n\n

Ir por uno o por otro como si no pudieran coexistir es un gran error. <\/p>\n\n\n\n

Precisamente, las plataformas m\u00e1s exitosas del presente para dar cursos en l\u00ednea, como es Totara, Incluyen la posibilidad de ir a\u00f1adiendo el LXP al LMS si as\u00ed lo desea el cliente. Y as\u00ed deber\u00eda de ser si este tiene las capacidades para adquirir ambos productos. <\/p>\n\n\n\n

S\u00ed deseas implementar el sistema completo, LMS + LXP de manera exitosa contacta ya con TAEC!<\/a><\/h4>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Las modas nos hacen creer que la novedad es lo mejor y que tenemos que eliminar algo para adquirir algo siguiente. Pero en realidad cada cosa solo es una extensi\u00f3n de su predecesor y salvo excepciones, resulta que la novedad …<\/p>\n

LMS y LXP son complementarios, no excluyentes<\/span> Leer m\u00e1s \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,11],"tags":[240,243,242,28,245,244,91,235,246,84,241],"class_list":["post-1568","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-e-learning","category-tecnologia","tag-complementarios","tag-contra","tag-diferencias","tag-e-learning-2","tag-experiencia","tag-inovacion","tag-lms","tag-lxp","tag-plataforma","tag-tecnologia","tag-vs"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1568","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=1568"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1568\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2078,"href":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/1568\/revisions\/2078"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=1568"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=1568"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blog.taec.com.mx\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=1568"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}